Статус критично важливого підприємства — законодавчо та нормативно визначений інструмент, який дозволяє здійснювати бронювання критично важливих для компанії співробітників та власників бізнесу та забезпечувати безперервність роботи бізнесу.
Наша команда має досвід та супроводжує весь процес: починаючи від аналізу відповідності підприємства до отримання статусу та подальшої юридичної підтримки бізнесу.
86
%
%
з підприємців які до нас звернулися змогли успішно оформити статус критичного підприємства для власного бізнесу
Отримуйте першими практичні роз’яснення, аналітику змін і рекомендації від адвокатів у закритому Telegram-чаті
Отримуйте першими практичні роз’яснення, аналітику змін і рекомендації від адвокатів у закритому Telegram-чаті
Що дає статус
критично важливого
підприємства
Бронювання до 12 місяців
Заброньовані працівники та власники отримують відстрочку від призову на строк до 12 місяців із можливістю продовження такого статусу.
Правова основа
Закон України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, постанова КМУ № 76 від 27.01.2023 року (зі змінами та доповненнями), галузеві та територіальні критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
Збереження команди
Статус дозволяє захистити від мобілізації топ менеджмент, ключових інженерів, виробничий персонал та інших критичних фахівців.
Операційна стабільність
Бізнес продовжує виконувати контракти, обслуговувати клієнтів і платити податки. Держава зацікавлена у функціонуванні підприємств, що формують економічну основу країни.
Переваги на ринку
Компаніям, що мають статус критично важливих, легше отримати зовнішнє фінансування або підтримку держави, а також такі компанії мають перевагу при наймі співробітників.
Як ми працюємо
Процес побудований так, щоб мінімізувати навантаження на підприємство. Наша команда бере на себе юридичний аналіз, підготовку документів, взаємодію з органами та контроль кожного кроку.
01/
Аналіз відповідності критеріям - до 2-х днів
Попередня оцінка підприємства до початку процедури
- Аналіз відповідності обов'язковим критеріям (зарплата, податки)
- Визначення підходящого додаткового критерію
- Оцінка галузевої належності та профільного органу
- Виявлення ризиків, які можуть призвести до відмови або скасування статусу
- Рекомендації щодо усунення перешкод до подачі заяви
02/
Підготовка пакету документів
Формування повного комплекту для подачі до профільного органу
- Підготовка заяви (клопотання) з обґрунтуванням
- Довідки про відсутність заборгованості по податках та ЄСВ
- Довідка про середню заробітну плату за звітний період
- Документи, що підтверджують відповідність додатковому критерію
- Галузеві та регіональні підтверджуючі матеріали
- Повна перевірка пакету перед подачею
03/
Супровід процедури в органах
Взаємодія з профільним міністерством або обласною адміністрацією
- Визначення та підтвердження компетентного органу для звернення
- Подача документів і контроль термінів розгляду
- Відповіді на запити та уточнення від органу
- Представництво інтересів підприємства в разі потреби
- Отримання та перевірка офіційного рішення
04/
Оформлення бронювання
Технічний супровід процесу бронювання заброньованих працівників
- Визначення переліку працівників для бронювання
- Перевірка відповідності кожного працівника вимогам
- Підготовка та подача відомостей до реєстру через портал «Дія»
- Контроль термінів дії бронювання
- Супровід продовження бронювань
05/
Підтримка та моніторинг статусу
Превентивний контроль для збереження статусу критичності
- Щомісячний моніторинг відповідності обов'язковим критеріям
- Сповіщення про зміни законодавства та нові вимоги
- Підготовка до підтвердження статусу при оновлені критеріїв
06/
Оскарження відмови або скасування статусу
Захист прав підприємства при неправомірних діях органів
- Аналіз підстав відмови або скасування статусу
- Підготовка та подача скарги до вищого органу або суду
- Адміністративне оскарження рішень
- Судовий захист у разі необхідності
- Відновлення статусу за результатами оскарження
Ми надаємо послуги
- Повний супровід процедури набуття статусу критичного підприємства
- Супровід підтвердження статусу
- Супровід процедури перегляду та збільшення ліміту бронювання працівників з 50% до
100
%
Практика
Ми супроводжуємо підприємства різних галузей — від виробництва та IT до логістики й агропромислового комплексу. Кожна ситуація унікальна, але підхід незмінний: системний аналіз, чітка стратегія, контрольований результат.
Кейс 1
Набуття + збільшення ліміту бронювання
Галузь: Логістика
Компанія здійснювала свою діяльність на базі декількох ФОПів, що формально не давало можливість одержати статус критично важливого підприємства.
Результат:
За 4 місяці ми супроводили процес реорганізації бізнесу, отримали необхідну дозвільну документацію, а також привели у відповідність внутрішні документи компанії та взаємовідносини з контрагентами.
Ще через 2 місяці після звернення нам вдалося збільшити ліміт бронювання до 100% загальної штатної чисельності компанії.
Кейс 2
Набуття + підтвердження статусу + збільшення ліміту
Галузь: Будівельна
Компанія мала головний офіс у Харкові та структурний підрозділ у області. Ключовою складністю стало доведення фактичного функціонування обох локацій, оскільки вони розташовані на території можливих бойових дій, а орган влади вимагав підтвердження не формальної реєстрації, а реальної операційної діяльності підприємства
Результат:
За два тижні ми сформували розширену доказову базу роботи компанії та підтвердили діяльність головного офісу і структурного підрозділу через первинні господарські, організаційні та кадрові документи. Окремо була побудована комунікація щодо обґрунтування виробничої необхідності персоналу та безперервності бізнес-процесів у регіоні. Ще за 1 місяць підприємство успішно отримало статус критично важливого, продовжило його дію на наступний період та збільшило ліміт бронювання працівників.
Кейс 3
Набуття
Галузь: Виробництво
Клієнт звернувся із запитом щодо набуття статусу критично важливого підприємства, однак у процесі підготовки документів необхідним етапом стало підтвердження статусу офіційного представника виробника медичного обладнання через процедуру верифікації МОЗ України.
Результат:
Для цього було організовано комунікацію з виробниками-нерезидентами, отримано апостильовані довіреності та підтверджено повноваження представництва, а також наявність широкого асортименту продукції (понад три категорії медичних виробів) і її включення до державних переліків закупівель відповідно до постанови КМУ №216. За 2 місяці ми забезпечили повний супровід процесу — від взаємодії з іноземними контрагентами до формування доказової бази та проходження верифікації перед МОЗ, що в результаті дозволило компанії отримати статус критично важливого підприємства.
Кейс 4
Набуття
Галузь: Торгівля
Клієнт звернувся із запитом щодо підтвердження відповідності критеріям для отримання статусу критично важливого підприємства, одним із яких було здійснення благодійних внесків у розмірі не менше 3% доходу за звітний рік.
Результат:
У межах супроводу ми організували комунікацію з відповідними благодійними фондами, для отримання офіційних підтверджень факту та обсягу здійснених донатів. Це дозволило сформувати належну доказову базу для підтвердження відповідності критеріям та подальшого успішного проходження процедури.
АО «Кролевецький і Партнери»
Ми адвокатське об'єднання зі
стратегічним підходом
до управління ризиками та розвитку бізнесу.
Передбачуваність
Ми прогнозуємо розвиток подій і формуємо сценарії. Клієнт завжди знає, що відбувається і що відбудеться далі.
- Наша команда складається з юристів які спеціалізуються у кримінальному праві та White-Collar Crime, захисті бізнесу, корпоративних та податкових питаннях, а також супроводі складних адміністративних процедур в органах влади.
- Наша ключова перевага — це методика SafePath: система прогнозування ризиків і побудови сценаріїв, яка дозволяє вести процес передбачувано навіть у нестабільному правовому середовищі.
Швидкість
Від 3 до 72 годин — ми переводимо кризову ситуацію з хаотичної у зрозумілу, а значить контрольовану фазу.
Комплексність
Ми враховуємо юридичні, податкові, репутаційні та кримінально-правові виміри — щоб не лишалось прогалин.
Зрозумілість
Ми говоримо мовою бізнесу: пояснюємо ситуацію як є, без незрозумілих юридичних тонкощів.
Дізнайтесь
чи підходить
ваше підприємство
Залиште контакт — ми зв’яжемося протягом одного робочого дня і проведемо первинний аналіз відповідності критеріям безкоштовно.
Отримуйте першими практичні роз’яснення, аналітику змін і рекомендації від адвокатів у закритому Telegram-чаті
Або зв'яжіться з нами напряму:
питання/відповіді
Бронювання працівників — це відстрочка від призову для військовозобов'язаних співробітників на період їхньої роботи на підприємстві. Право на нього мають підприємства, які отримали статус критично важливого підприємства, а також ряд органів влади та оборонних компаній. Ключова умова — саме статус критичності, тому бронювання на підприємстві завжди починається з нього.
Статус надається компаніям, які мають значення для економіки, оборони або життєзабезпечення громади. Оцінюються рівень зарплати, обсяг сплачених податків, наявність оборонних контрактів, роль у галузі та відсутність податкового боргу. Критерії критичності підприємства формалізовані, але на практиці рішення залежить від того, як підготовлені документи й обґрунтування.
Точну відповідь дає перевірка за поточними критеріями: середня зарплата, податкове навантаження, чисельність персоналу, галузь і наявність заборгованостей. Ми робимо аудит підприємства на критичність до подачі документів: якщо компанія не проходить хоча б за одним показником, показуємо, який саме показник треба підтягнути і за який строк.
Ліміт залежить від категорії підприємства: для більшості критично важливих компаній діє обмеження у відсотках від загальної кількості військовозобов'язаних, для окремих категорій — до 100%. Прорахувати квоту треба до подачі: часто саме неправильний розрахунок кількості призводить до відмови.
ЗЧотири кроки:
1) підприємство отримує статус критично важливого підприємства;
2) формує списки військовозобов'язаних, яких бронює;
3) подає їх через відповідний державний сервіс разом з обґрунтуванням;
4) отримує рішення й підтвердження броні для кожного співробітника. Найбільше відмов трапляється на першому й третьому кроках.
Базовий пакет: установчі документи компанії, звітність, підтвердження зарплатних і податкових показників, кадрові документи, військово-облікові дані співробітників, обґрунтування критичності. Точний перелік залежить від того, до якого органу подається звернення — Мінекономіки, профільне міністерство чи ОВА.
Строк складається з двох частин: підготовка документів на стороні компанії та розгляд на стороні держоргану. Підготовка з юристом зазвичай швидша, бо пакет одразу подається без помилок і не повертається на доопрацювання. Реальний загальний строк ми називаємо на консультації після перегляду вашої ситуації.
Вартість залежить від обсягу: тільки отримання статусу критичного підприємства, тільки супровід бронювання, або повний цикл під ключ. Ціна фіксується в договорі до початку роботи. Порахувати вартість для вашої компанії можна на безкоштовній консультації.
Юрист бере на себе аудит компанії за критеріями, підготовку обґрунтування, збір і оформлення пакета документів, комунікацію з держорганом і відпрацювання зауважень. Це знімає з бухгалтерії та HR роботу, в якій вони не мають практики, і різко зменшує ризик відмови через формальні недоліки.
Найчастіші причини: невідповідність критеріям критичності, податковий борг, помилки у військово-облікових даних співробітників, перевищення квоти, неповний пакет документів, звільнення заброньованого працівника. Частина відмов виправляється повторною подачею — але тільки якщо правильно зрозуміти формулювання відмови.
Бронь діє обмежений період і потребує продовження, для чого підприємство має підтвердити, що досі відповідає критеріям критичності. Продовження варто починати заздалегідь, а не в останній тиждень: якщо за цей час змінилися показники компанії, потрібен час на їх приведення у відповідність.
Це можливо, але залежить Так, керівний склад також може підпадати під бронювання, якщо підприємство має відповідний статус і посада входить до переліку критично необхідних для роботи компанії. Обґрунтування для керівників розглядається уважніше, тому формулювання ролі в документах має значення.
Статус фіксується рішенням органу, який його надав, і підприємство отримує відповідне підтвердження. Якщо ви не впевнені, чи діє ваш статус зараз і чи не втратили ви його через зміну показників — це перше, що ми перевіряємо на консультації.
Так. Раніше отриманий статус не діє безстроково, а критерії з часом переглядаються. Компанії, які бронювали співробітників рік тому, часто вже не відповідають чинним вимогам і дізнаються про це вже після відмови. Перевірка займає менше часу, ніж повторна подача.
З перевірки на відповідність критеріям. Залиште заявку — юрист KAP проведе консультацію з бронювання працівників, оцінить шанси вашої компанії на отримання статусу критично важливого підприємства і назве конкретний план і строки. Консультація безкоштовна.
